Deficitul de personal calificat, principala provocare pentru antreprenorii din București- Ilfov
Federația Patronatelor Întreprinderilor Mici și Mijlocii București-Ilfov a realizat un chestionar, în rândul antreprenorilor din regiune, cu scopul de a identifica principalele provocări cu care se confruntă mediul de afaceri în domeniul forței de muncă.
Rezultatele arată clar că deficitul de personal calificat și lipsa unei corelări între sistemul educațional și nevoile economiei rămân cele mai importante probleme pentru întreprinderile mici și mijlocii.
- 81,3% dintre respondenți consideră că învățământul dual și școlile de meserii reprezintă soluția principală pentru formarea viitoarei forțe de muncă.
- 75% dintre antreprenori estimează că vor avea nevoie, până în 2026, de personal calificat, în special în domenii tehnice.
- 68,8% se declară deschiși să angajeze personal din afara Uniunii Europene, din cauza lipsei de candidați disponibili pe piața internă.
- 43,8% dintre participanți reclamă lipsa candidaților disponibili, iar 31,3% lipsa calificărilor corespunzătoare.
- Printre cele mai importante forme de sprijin menționate se regăsesc simplificarea procedurilor de recrutare externă (37,5%) și programe guvernamentale de formare profesională (37,5%).
- 50% dintre respondenți susțin relansarea școlilor de meserii și relaxarea fiscală pentru angajatori, ca măsuri prioritare pentru stabilizarea pieței muncii.
Majoritatea respondenților provin din rândul întreprinderilor mici și microîntreprinderilor (peste 90%), active preponderent în sectorul serviciilor, urmate de comerț, producție și transport logistică , ceea ce reflectă structura actuală a economiei din regiunea București-Ilfov.
Pe baza rezultatelor chestionarului, Federația Patronatelor IMM București-Ilfov
consideră necesară adoptarea unui set de măsuri concrete pentru sprijinirea resurselor umane din sectorul privat:
- Relansarea și sprijinirea școlilor de meserii și a învățământului dual;
- Stimulente fiscale pentru angajatorii care investesc în formarea profesională;
- Simplificarea recrutării forței de muncă extracomunitare, prin reducerea birocrației și scurtarea termenelor de procesare;
- Programe regionale de formare profesională adaptate cerințelor economiei locale;
- Promovarea parteneriatelor între mediul educațional și companii, pentru integrarea practică a elevilor și studenților.
„Antreprenorii din București-Ilfov transmit un mesaj clar: economia are nevoie de oameni pregătiți, nu doar de măsuri fiscale temporare. Reformarea educației profesionale, stimularea investițiilor în formare și reducerea birocrației din recrutare sunt priorități care pot asigura competitivitatea regională”, a declarat Felix Căprariu, președintele Federației Patronatelor IMM București-Ilfov.